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內(nèi)蒙古呼和浩特金山開發(fā)區(qū)110國道530公里西700米處 400-0471-556
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企業(yè)文化

Corporate Culture

  • · 企業(yè)口號

    每天前進一步，永遠親情服務(wù)。勤學為自己，親情為顧客

  • · 企業(yè)文化

    把員工的個人能力融入到企業(yè)的長遠發(fā)展中

  • · 經(jīng)營理念

    以人為本，樹立“全員管理”概念

  • · 選人原則

    德才兼?zhèn)洌缘聻橹?。寧缺毋濫，精益求精

  • · 用人原則

    一職多能綜合人才

  • · 任命原則

    逐級提名，各級審批

  • · 管理結(jié)構(gòu)

    垂直型管理，總經(jīng)理負責制

  • · 管理原則

    垂直指揮，結(jié)合橫向聯(lián)絡(luò)

  • · 處理原則

    小事不過日，大事不過周

  • · 職能管理

    一事無二管，不可政出多門

  • · 述職原則

    定期述職基礎(chǔ)上特別述職

  • · 越級原則

    上級對下級可越級檢查，不可越級指揮。下級對上級可越級申述，不可越級報告

  • · 檢查原則

    客觀、公正、真實。檢查權(quán)、管理權(quán)分離

  • · 復命原則

    分排工作后，兩小時之內(nèi)復命制

  • · 獎懲原則

    公正、慎重，前后一致，獎懲分明

  • · 受令原則

    事前服從，事后申訴

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