福利待遇
山紡設計院秉承“超越客戶期望，創(chuàng)造最佳實踐”的核心價值觀，堅持以奮斗者為本，注重人性化管理。公司堅持“業(yè)績導向，效率優(yōu)先”的薪酬體系，為職工提供具有競爭力的薪酬和福利。
山紡設計院為員工繳納五險一金，同時建立了降溫補貼、午餐補助、健康體檢、托兒費、生日蛋糕卡、著裝費等多項福利政策，具有全面多元的福利制度。
山紡設計院堅持“以人為本，育人為先”的培訓理念，提倡終身學習，努力創(chuàng)建 “學習型工程公司”。公司非常重視員工培訓工作，把培訓作為人力資源開發(fā)的必要手段和實現(xiàn)公司戰(zhàn)略的重要助推器。根據(jù)職業(yè)發(fā)展通道，結合個人特點，培養(yǎng)培訓工程技術、商務營銷、項目管理、生產輔助和后勤服務等體系的人才隊伍。新員工入職后，針對性地開展培訓需求調查，制定年度培訓計劃，包括新員工崗前培訓、標準規(guī)范培訓、執(zhí)業(yè)資格培訓、工程軟件培訓、專業(yè)技能培訓、管理技能培訓、安全培訓等。
山紡設計院定期組織員工開展豐富多樣的業(yè)余活動，每月制定企業(yè)統(tǒng)一的活動方案，山紡設計院為員工休閑活動提供必要的支持。
